Есть ли права у иностранных рабочих в Израиле?

Несколько дней назад в Израиле произошла ужасная трагедия. Рухнуло четырехэтажное парковочное здание и похоронило под собой как минимум пять рабочих, десятки оказались покалечены.
Суета прессы вокруг этого случая быстро угасла после того, как стало ясно, что большинство пострадавших не являются гражданами Израиля. Среди погибших и раненых – граждане Украины. 
Не секрет, что тяжелое экономическое положение в странах бывшего СССР вынуждает их граждан искать разные пути прокормить семью и ехать «на заработки» в другие страны.
Я родилась и выросла в Украине. Во время последнего визита туда в августе 2016 года у меня сложилось впечатление, что многие рассматривают возможности и ищут способы уехать на работу за границу. Относительно недорогие билеты и безвизовый режим делают Израиль очень привлекательным вариантом в этом плане.
С другой стороны, в Израиле очень ценится профессионализм, кропотливость и трудолюбие выходцев из моей родины. Нехватка работников в сфере строительства привела к изменению израильских законов, смягчению условий для получения рабочей визы и открыла двери строительных компаний для иностранных рабочих.
С третьей стороны, вопросы о правах иностранных рабочих поднимаются только тогда, когда случается трагедия или заканчивается срок визы. Часто приходится сталкиваться с тем, что в случае несчастья работодатель вдруг оказывается «не при делах» и настаивает, что зарплата – это все, что он должен. Со своей стороны он надеется на то, что у работника не хватит средств и смелости на судебные тяжбы в чужой стране.
На самом деле, у каждого работающего в стране Израиль есть права! Это даже не зависит от наличия рабочей визы. Мало того, если у визы закончился срок действия и работник вынужден вернулся на родину, прецедентное право Израиля обязывает работодателя выплатить ему выходное пособие за весь период работы (пицуэй питурин).

При наступлении несчастного случая на производстве работодатель (или его страховая компания) и Институт социального страхования (битуах леуми) обязаны полностью оплатить работнику моральный и физический ущерб. А в случае смерти – обеспечить семью погибшего.

Как незнание закона не освобождает от ответственности, так и его знание помогает крепче спать.